Current and Upcoming Projects / Proyectos actuales y futuros::

• Fort Meade, MD
• Arcadia Buildings F&G – Frederick, MD
• Frederick Police Headquarters – Frederick, MD

Employee Benefits / Beneficios para empleados:

Beginning the first of the month following hire date, employees are eligible to participate in the 401K plan. Employees designate how much money is deducted from their paycheck weekly. This can be a set dollar amount or a percentage. Furthermore, fringe benefits from wage scale projects will be deposited into the employee’s 401K plan.

Pursuant to MD law, employees are entitled to earn sick and safe leave at the rate of 1 hour for every 30 hours that an employee works up to a maximum of 40 hours per calendar year. Employees start earning on the 1st day of employment and will be able to use leave after the first 106 calendar days of employment.

A partir del primero del mes siguiente a la fecha de contratación, los empleados son elegibles para participar en el plan 401K. Los empleados designan cuánto dinero se deduce de su cheque de pago semanalmente. Puede ser una cantidad fija en dólares o un porcentaje. Además, los beneficios complementarios de los proyectos de escala salarial se depositarán en el plan 401K del empleado.

De conformidad con la ley de MD, los empleados tienen derecho a obtener licencia por enfermedad y seguridad a razón de 1 hora por cada 30 horas que trabaja un empleado hasta un máximo de 40 horas por año calendario. Los empleados comienzan a ganar dinero el primer día de empleo y podrán utilizar la licencia después de los primeros 106 días calendario de empleo.

Available after 3 months of employment / Disponible después de 3 meses de empleo –

• Health Insurance – 3 plans available through Blue Cross
  (Employer pays flat $150 per month towards employee’s premium)
• Dental Insurance – Denex – DenteMax
• Life Insurance – $15,000 term policy (employee only)
• Disability Insurance – $200/$400 per week short term disability
  (26 weeks maximum benefit – employee only)
• AFLAC – numerous policies available

• Seguro médico: 3 planes disponibles a través de Blue Cross
  (El empleador paga una cantidad fija de $150 por mes para la prima del empleado)
• Seguro Dental – Denex – DenteMax
• Seguro de vida: póliza a plazo de $15,000 (solo para empleados)
• Seguro de discapacidad: $200/$400 por semana por discapacidad a corto plazo
  (beneficio máximo de 26 semanas – solo para empleados)
• AFLAC: numerosas políticas disponibles